Hyfforddi gweithredwyr ar gyfer apeiriant rhwyd di-lymnid yw yr un peth â dysgu rhywun i redeg gwydd rhwyd clymog confensiynol. Mae peiriant rhwyd di-glymu yn dibynnu ar weldio ultrasonic, bondio toddi poeth, neu gyd-gloi llinyn yn hytrach na chlymu traddodiadol, sy'n golygu bod yn rhaid i weithredwyr ddeall set wahanol o baramedrau: tymheredd toddi, amledd ultrasonic, tensiwn edafedd, ac aliniad marw. Heb hyfforddiant priodol, gall hyd yn oed-peiriant rhwyd di-glymu sy'n cael ei gynnal a'i gadw'n dda gynhyrchu rhwyll anghyson, gwastraff gormodol, neu ddioddef o doriadau aml. Mae rhaglen hyfforddi ymarferol, strwythuredig yn hanfodol ar gyfer cynyddu diogelwch a chynhyrchiant i'r eithaf.
Y cam cyntaf mewn hyfforddiant yw cyfeiriadedd damcaniaethol. Cyn cyffwrdd â'r peiriant, dylai gweithredwyr ddysgu egwyddorion craidd ffurfio rhwyd ddi-glymu-sut mae llinynnau ystof a weft parhaus yn cael eu hasio neu eu bondio heb glymau. Mae angen iddynt ddeall y berthynas rhwng math o ddeunydd (PP, HDPE, neilon) a thymheredd bondio, gan fod pob polymer yn ymddwyn yn wahanol y tu mewn i beiriant rhwyd di-lym. Mae sesiwn awr o hyd yn yr ystafell ddosbarth sy'n ymdrin â phrif gydrannau'r peiriant (pen allwthiwr, bath oeri, rholer cymryd i fyny, rheolydd tensiwn) yn adeiladu gwybodaeth sylfaenol cyn dod i gysylltiad ymarferol.
Nesaf daw-ymarfer ymarferol dan oruchwyliaeth. Dylai gweithredwyr ddechrau trwy berfformio gweithdrefnau cychwyn oer-: gwirio lefelau olew, archwilio'r dis am weddillion, gosod canllawiau edafedd, a gosod parthau tymheredd cychwynnol. Dylai'r hyfforddwr ddangos sut i addasu'r cyflymder cymryd o'i gymharu â'r gyfradd allwthio, gan fod diffyg cyfatebiaeth yn achosi naill ai rhwyll rhydd neu linynnau bach. Yn ystod y cyfnod hwn, dylai hyfforddeion redeg peiriant rhwyd di-glymu ar gyflymder isel (50-60% o'r uchafswm) nes y gallant gynhyrchu lled rhwyll unffurf a siâp diemwnt yn gyson.
Nid yw{0}}hyfforddiant diogelwch yn agored i drafodaeth. Mae gan beiriant rhwyd di-glymu arwynebau poeth (pen marw, bandiau gwresogi), rholeri cylchdroi, a chyrn ultrasonic a all achosi llosgiadau neu anafiadau pinsio. Rhaid i weithredwyr gofio lleoliadau stopio brys, gweithdrefnau cloi allan/tagout, a chyfarpar diogelu personol priodol-gwres-menig gwrthiannol, sbectol diogelwch, ac esgidiau bysedd caeedig. Mae driliau brys efelychiedig, fel atal y peiriant ar ganol-gylchu a chlirio jam efelychiedig, yn adeiladu cof y cyhyrau.
Mae sgiliau datrys problemau yn gwahanu gweithredwyr cymwys oddi wrth rai gwych. Hyfforddwch nhw i adnabod arwyddion rhybudd cynnar: mae agoriad rhwyllau anghyson yn dynodi tensiwn edafedd anwastad; mae rhediadau wedi toddi yn awgrymu marw wedi'i orboethi; mae toriadau llinyn aml yn pwyntio at rholeri porthiant treuliedig neu radd polymer anghywir. Darparwch fai wedi'i argraffu-siart cyfeirio wedi'i osod wrth ymyl y peiriant rhwyd di-lym fel y gall gweithredwyr baru symptomau yn gyflym â chamau cywiro.
Yn olaf, rhowch brawf cymhwyster ar waith. Ar ôl 40-60 awr o lawdriniaeth dan oruchwyliaeth, dylai hyfforddeion ddechrau, rhedeg, a stopio'r peiriant rhwydi di-glymu yn annibynnol, cynhyrchu 100 metr o rwyd heb ddiffyg, a gwneud gwaith glanhau arferol. Dim ond gweithredwyr ardystiedig ddylai weithio heb oruchwyliaeth.
I grynhoi, mae hyfforddiant effeithiol ar gyfer peiriant rhwyd di-glymu yn cyfuno theori, ymarfer ymarferol, driliau diogelwch, rhesymeg datrys problemau, ac ataliad ffurfiol-. Mae buddsoddi pythefnos mewn hyfforddiant strwythuredig yn lleihau cyfraddau sgrap 30-50% ac yn ymestyn oes peiriant yn sylweddol.